Asa Benefícios

Plano de saúde empresarial · Curitiba e Paraná

Plano de saúde para a sua empresa, com as operadoras lado a lado.

Mande o CNPJ e quantas pessoas entram. A gente cota, compara e explica cada proposta.

Peça a cotação da sua empresa

Ao enviar, abre uma conversa no WhatsApp da Asa com estes dados. Você confere antes de mandar. Política de privacidade.

Empresas que confiam na Asa

  • Mili
  • DAPI Diagnóstico Avançado por Imagem
  • Primeira Igreja Batista de Curitiba
  • Nórdica Volvo
  • Liga das Senhoras Católicas
  • Brasilpack
  • Tintas Darka
  • Tintas Alessi
  • TS Tech
  • Outdoormídia
  • Legendários
  • Faz Chover Produções
  • Grupo ISB
  • Grupo Miura
  • Grupo Pietà

Cada empresa chega por um motivo

Em que momento a sua empresa está?

Deslize para ver as três situações →

Primeiro plano

Vai contratar o primeiro plano

Mesmo com 2 ou 3 pessoas. Você quer saber quanto custa oferecer plano de saúde para a equipe e qual formato cabe no caixa.

Cotar o primeiro plano
Troca de plano

O reajuste dos 12 meses chegou alto

A gente cota outras operadoras e coloca ao lado do que a empresa paga hoje, pra você decidir com números.

Comparar com o plano atual
Gestão de saúde

Já tem plano e quer cuidar melhor dele

A gestão de saúde mostra onde o plano está sendo usado e ajuda o RH a chegar mais preparado no próximo reajuste.

Falar sobre gestão de saúde

A proposta

O que você recebe

Uma proposta por operadora, na mesma ordem, pra comparar sem esforço: rede em Curitiba, carência, coparticipação e mensalidade por faixa de idade.

OperadoraRede em CuritibaCarênciaCoparticipaçãoMensalidade
Opção 1
Opção 2
Opção 3

Ilustração. Os valores chegam na sua cotação.

Do primeiro contato ao plano rodando

Como funciona

  1. Você manda os dados

    Nome da empresa, CNPJ e quantas pessoas entram. Leva dois minutos.

  2. A gente cota

    Nas operadoras que atendem a sua região.

  3. Você compara

    Com alguém explicando cada item da proposta.

  4. A Asa acompanha

    Depois da assinatura, reajuste, inclusão de funcionário e dúvida de cobertura passam pela gente.

Para o dono e para o RH

Perguntas de quem decide

Quem pode entrar no plano?

Sócios, funcionários CLT e, em geral, os dependentes deles. As regras mudam de operadora para operadora, e a gente confere isso na cotação.

A empresa precisa pagar o plano inteiro?

Não. A empresa pode pagar tudo ou dividir a mensalidade com o funcionário. A gente mostra quanto custa cada formato.

O reajuste anual veio alto. Dá pra trocar de operadora?

Dá pra cotar outras e comparar com o que a empresa paga hoje. Se a troca valer a pena, a gente explica o que acontece com a carência de quem já está no plano.

O que preciso mandar pra cotação?

O CNPJ, quantas pessoas entram, a idade de cada uma e, se tiver, o plano atual. O preço muda por faixa de idade.

Além do plano de saúde

Plano odontológicoSeguro de vida em grupoCartão de benefíciosGestão de saúde

Tudo com o mesmo atendimento.

Cotação sem compromisso

Quer ver quanto fica o plano da sua empresa?

Chame no WhatsApp ou preencha o formulário. A gente volta com as opções.

Desde 2014 em Curitiba. A Asa cuida de benefício de empresa no Paraná há mais de dez anos. O escritório fica na Rua Marechal Deodoro, 857, sala 601.

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